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某电池厂无尘车间管理规范

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  一、进入无尘室规定

  1)员工从室外进入车间必须先从换鞋处换上拖鞋后进入更衣室,根据自已的编号找到更衣柜,换上无尘衣后锁上衣柜,在进入车间前在镜子前再次整理自己的衣着防止衣着不整和鬓发外露,然后在风淋前排队依次按照顺序通过风淋室,在此过程中严禁打闹、嘻嘻和按下风淋门的开关,如下违反将照规定处以罚款和解雇的处罚。

  2)换完衣服必须把衣柜锁好,严禁衣角外露在柜外,如有违反将把衣服收回到堆栈,由于没有衣服进不入车间的算旷工处理惩罚。

  3)员工的工作服规定在一个上班周期后(二白班二夜班)必须自已带回家自行清洗,以保证在下一个上班周期内衣服干净整齐,如有工作服不清洗或太脏将被拒绝进入车间且当天所旷工处理惩罚。

  4)员工进入茅厕前必须脱下无尘衣挂在衣架上,然后上茅厕,用完后要随手冲掉茅厕,严禁把无尘布口罩 碎片等车间生产质料带入茅厕,一经发现将处以300元罚款情节严重者解雇。

  5)员工在饮水区喝水时严禁打闹,嘻嘻、吸烟,一经发现马上解雇,喝完水把水杯放回原处严禁乱放,否则没收销毁。

  6)员工严禁使用办区域的卫生间,一律使用车间西部的卫生间,如有违反将处以100元的经济处罚。

  二、车间管理规定:

  1、进入车间规定

  1)所有操纵人员进入车间必须戴上口罩头发严禁外露、袖口上卷,进入作业区必须按照作业要求戴上手套,按照作业引导书的要求进行操纵高效过滤器,操纵期间严禁戴上手套摸脸,头发等造成硅片的操纵污染影响电池的外观,对于违反规定的大家处以100元的经济处罚。

  2)对于生产流程单填写要求字迹工整严禁涂改,如需更改更改者必须在所改内容旁签上名字,对于违反此规定的将处以100元/次,三次以上者解雇。

  3)对于上下道工序的交接必须实行操纵人一对一,流程单和硅片实物交接交接人对单上的数量负责任,如发现少片现象需找上道工序弄清状况,确认是否因为少片没有记录,对于发现少片又不找上道工序自己乱改流程单的每次处以100元的罚款三次解雇。

  4)对于现场的表单必须按照作业引导书要求和规定认真的填写如换网板、换药记录等,对违反规定者大家处以100元罚款组长、班长扣当月绩效的20分。

  2、车间生产操纵规定

  5)所有进场的新员工必须接受设备部分的培训和考核合格后方可独立操纵机台,如未经考核而私自操纵机台的员工将处以100元的罚款,对班组长的失职扣除全月的绩效。

  6)车间内部除班组长因工作需要使用手机,其它任何人不得在车间内使用手机和玩弄手机,对于违者罚款100元并通报全车间一次。

  7)车间的岗位作业引导书必须实行定位 定检 定人的管理原则,操纵人员不得复印作业引导书或者带回家去学习,专人必须定时定期的去点检作业引导书。

  8)车间内所有工艺,机台参数任何生产操纵人员不得擅自修改,如有违反一经发现马上解雇,并且停发一切工资。

  9)车间工序统计电脑,只有组长或组长指派的专人才能操纵,如有在此电脑上玩游戏,听音乐的一经查处马上解雇。

  3、车间请假制度

  1)员工享有无薪和有薪两种假期。

  2)请假必须提前申请,得到批准后才能休假。

  3)一天以内(包含一天)需要得到主管的批准,一天以上需要得到生产经理的批准,视实际情况决定是否需要生产总监签字。

  4)无薪休假:事假、病假(无就医证明)、凌驾时间的病假等等。

  5)有薪休假:年假、婚假、产假、有薪病假(有就医证明)、丧假、陪产假等等。

  6)员工之间 不得私自调班,否则按旷工处理惩罚。如需调班要提前申请。

  7)旷工一天扣三天工资,连续旷工三天,或者累计旷工五天,退回人事部,解除合同。

  三 5S管理规定

  1、5S的概念:

  1S(整理)2S(整顿)3S(清扫)4S(标准化)5S(素养)

  2、为什么要做5S:

  1、5S是大家产物高质量的保证。

  2、5S可以改善大家的工作环境,提高工作效率,鼓舞士气。

  3、5S可以减少浪费,实现精益生产。

  3、电池车间5S状况:

  1)、大家在电池车间在第二季度的企业评比中荣获一等奖。

  2)、电池车间在5S的工作中实行区域负责制:如一中心:从车间入口到更衣室这段,二中心:男女更衣室 三中心:茶水间和洗手间。

  3)、电池车间有专门的5S专员和各中心的5S专员每天两次对各中心的区域检查,每月根据检查结果评比出车间A B C 三个等级给予绩效奖励。

  4、电池车间的5S目标:

  把5S当成日常工作去做,当作业引导书去实行,实行全员到场自主管理真正的提高每一位员工的素养。


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